打好“组合拳”■■。做实“党建+人才◆◆■◆”,用好“金点子助企”◆★■★“创新能手促转型”◆★◆“科创先锋团队★★”等载体平台选才育才■★◆,依托徽州(杭州)科创中心和青年人才联络站招才引才◆■,目前园区有◆◆★■■“迎客松英才计划”高层次人才174人◆◆。推进★◆■★“党建+治理”★■◆■,发挥网格综合党委和党建指导站作用■★,线上线下多渠道收集和解决企业急难愁盼问题■◆◆,2023年以来■■★◆■,调处矛盾纠纷63件,及时办理12345政务服务热线件◆★★。
拉紧“责任链”◆◆■★。健全落实◆◆“1+7+N■★■”责任体系■◆★,充分发挥■★★◆“一线指挥部”作用。顺应“异地办厂、原地纳税”招商政策,推动7个乡镇党委同步抓好招商落户园区企业的党建工作★★■◆。落实党委(工委)领导班子成员党建工作联系点制度,抓好3个片区党建工作指导站规范运行,选好用好党建工作指导员,灵活切换“1对N★■◆”◆◆■“N对1”服务模式,增强齐抓园区党建工作合力★■◆。
筑牢“基本盘”。健全“开发区党工委—非公企业综合党委—网格综合党委—非公企业党组织”四级架构,全力推进“单独组建行动计划★◆★■★◆”■◆,目前园区企业共组建党支部193个,其中单建170个■■■。持续推进“党建入章”工作,园区企业群团组织覆盖率达99.05%。注重在产业工人中发展党员,加强计划指标使用指导◆■■★,组织实施入党积极分子倍增计划,建好用好谢裕大非公党建实训基地。
近年来★◆,徽州区聚焦建强组织、做实人才◆■■■、做优服务★★■■,有力推动了党建与发展同频共振、互促共赢。
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当好“指导员”。弘扬“四下基层■◆★”优良传统,落实常态化调研指导机制。按照“区级统一组织◆★■★■、党委(工委)协同参与★★■”思路,引导园区企业党组织积极创先争优■◆◆,打造党建品牌。目前园区拥有全省非公党建工作示范点1个★■◆■、省级“双强六好”党组织6个■◆◆◆★★、市级◆★■★★◆“双强六好”党组织16个、市“五型”示范党群组织11个,培育了卓朴智能制造◆◆“雁阵先锋”■■、新远科技“心远向党”◆◆◆★◆、谢裕大茶叶★★★◆★◆“红领绿梦■■”等一批党建特色品牌。(余雪飞方舟)
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